Racing Manager 3ios是一款决定团队发展的战略游戏。赛车经理3游戏是相当现实的，你需要从头开始建立自己的赛车队。每个决定都会影响你团队的表现。欢迎广大玩家下载体验
游戏攻略
Racing Manager 3ios是终极的团队赛车游戏。在racing manager 3ios中，玩家需要雇佣驾驶员、开发赛车、投资车辆部件、制定比赛策略、在比赛期间给驾驶员实时指示，以及处理天气变化、车辆碰撞事故等。赢得一场比赛或赢得一个赞助商不是终点，而是俱乐部走向荣耀的一部分。加油，赛车经理3操作系统，用你的天才管理策略达到世界之巅！
游戏功能
1。与赛车经理2相比，赛车经理3增加了6个新的大型赛事，流程更长，专业化程度更高
2，同时，您可以自由定制自己作为经理的形象和体验。
3，Racing Manager操作系统和丰富的技能网络可供选择
4和racing manager 3游戏也比以前的游戏有更好的画面和振动效果，当然，它们对手机也有更高的要求...
亮点
-GT和耐力赛
有6个新锦标赛，racing manager 3ios比以前更大更好。GT赛车带来动作包装、轮对轮的动作，而耐力是赛车经理的终极战略挑战，每辆车和常规比赛有3名车手！
-惊人的场景
摩纳哥车展经理亮相！在拉斯卡斯、赌场广场和游泳池周围管理您的汽车这是对一种美丽而细致的新艺术风格的终极考验。
-增强现实
增强现实支持为您带来终极相机模式~！在比赛中选择你自己的观点。当你以一种全新的方式体验比赛时，在树上跨过桥和悬崖。
-新功能
供应商网络见证了经理们在世界各地发展他们的团队，邀请赛是一年一度的大型比赛，为国际比赛带来了独特的转机机械师是你团队的新成员。他们和司机的关系非常重要！
-游戏规则改变者
投票规则改变，动态人工智能团队运动(包括团队破产和替换)和新的难度设置意味着赛车运动的世界正在增长-但挑战仍然在你的水平
简介
第一说整体感觉:赏心悦目真实高级但不复杂
总结:s魔级
最近开始与赛车经理合作，从怀疑到仔细研究战略，从我在各种类型游戏中近10，000小时的经验来看，虽然这只是一个简单版本的手机方面的经理游戏。然而，画面细腻优美，绘画风格简洁大气，职业体系连贯有序，修改后的体系多变而不复杂，赛车手体系个性鲜明，可独立培养，替代感强，不留痕迹，各方面综合水平肯定在最佳之列，值得玩转。
回到正题，作为第一个介绍，从教程开始
进入职业模式，需要选择三种类型之一，即1。开式轮胎(F1)，2。超速行驶，和3。拉力赛。可以在级别04、03、02和01中选择这三种类型。初学者自然从04年开始三种类型都有各自的特点，在不同的级别会有一些大赛的规则，如不在维修站加油，不升级引擎等。不管他是谁，先选择F1
主页界面是集成功能模块的窗口。不同的模块将逐步开放，例如，新的人系统和新的汽车研发将在特定的时刻开放。
主要由以下部分组成(划分策略在底部):
1。概述
2。驱动程序
3。赛车
4。所有员工
5。搜索驱动程序
6。制造零件
7。赞助商
8。总部
9。供应商
10。年轻车手
11。明年的汽车
和一些权利信息板
12。
13。排名
14。信息
15。
16。可挖掘的驾驶员信息(有限时间，每个赛季结束时驾驶员协商时间)
1。总览:
总览主要显示已完成的记录，基本上不看平时(成绩和统计)，也不看每场比赛(01\02\03\04\F1\超级赛\拉力置换和组合赛，每场比赛都有自己独特的名称和标志赛车经理3神奇地模拟了每场比赛后所有其他比赛的车手排名，并给他们打分。目前还没有观察到模拟过程中驱动因素是否会增加。司机基本上是固定的，挖掘时可以在比赛中挖掘。例如，您挖掘了一个02赛车手ORZ)
2。驱动力(随机性+培育)
最重要的增长系统之一！你可以分配积分和训练参赛者。
名车手将拥有优秀的赛车类型。请注意，三种赛车的轮廓代表了它们的优秀类型。
每个圆是不同专业的点数，这很容易理解。没有最强的点，只有最强的组合！(一般潜力为20，满五星请忽略)在初期阶段，我觉得平均发展比较好，我可以稍微集中注意力和稳定。如果你在参加拉力赛，你可以适当地增加连贯性，因为拉力赛是一个漫长的旅程，如果跑得太多，我建议增加超车，因为大多数时间每个人都很拥挤。所有比赛的焦点、和平和稳定是最重要的！不够平稳，一旦撞车基本结束，如果轮胎更好，也许你可以在一圈后进站，少停一站，或者你可以有更多的时间使用更好的轮胎，收获更多。
也有一些随机出现的小属性，可以自己看到，这是无害的。如果优秀的司机想及时续约
3。赛车& 6。制造零件(时间+金钱=魔术车)
有两辆自己的车，三种类型的比赛是相互独立的。没什么好说的。花钱升级是一种浪费。根据目前的经验，根本不要购买有声望的零件。自己制造的零件会受到他们三个工程师的属性的影响，但是每次制造的零件的性能会比上一次好，价值大约增加20-30，没有仔细的统计。毕竟，研发总是升级的，而且非常合理，但是稳定性没有改变。建议稳定性超过80就足够了，还有各种其他方法来提高稳定性。因此，如果你发现你的车在性能上差很多，不要担心零件是否仍然是红色的，多造几次。这只是时间和金钱的问题。
这里还有另一个属性，它是三个属性的加值。小齿轮、方向盘和风扇(小黄色、小蓝色、小绿色XD)有不同的奖励。只要你找到工程师，他们自然会在开发总部之后出现，而且他们可以随时被替换。不要在最初阶段太纠结。
4。所有员工& 5。搜索驱动程序16。可挖掘的驾驶员信息(最强的驾驶员培养)
名员工是制造零件所需的三名工程师和在比赛期间与驾驶员合作的两名技术人员。招募新申请者需要影响力。每个新申请者都需要5种影响。每个人都可以使用SL解决方案。尽管有人建议新申请者可以和其他申请者有相同的级别，但仍然存在一些随机性。在这个季节，新的明星员工可能会不时被招募。除了高品质之外，工程师还应该尽力找到三种特殊效果来奖励不同的人，以便于制定发展方向。领导不应该是消极的。一件事是搜索车手是那些目前对加入你的团队感兴趣的车手(与新手训练相比，他们中的大多数都是人渣，严重的人死亡代价很高，你可以在早期替换你团队中的新手)。在
比赛之后，将有三个时间节点供你挖掘人员。如果有四颗以上的星星，你可以在早期挖一颗。其余的都是多余的。你还需要花费30个影响点，挖掘前记得存档。
7。赞助商(赚钱的策略！)
金的主要父亲，前三名是每次比赛后挣的钱数(相当于每两周的工资)，下面三名分别是每次比赛前可以选择的排名奖励(相当于对自己比赛结果的质量下注，从左到右对应较低的排名，排名6-
8，前四名奖励，并在比赛前选择一个赌注。第一名与第五名和第六名相同，但在合同到期后可以自由变更，选择不要太复杂)。每个赞助商在签约时可以获得一次性奖励，也可以获得有影响力的积分。候选赞助商的质量应该受到团队排名和车手排名的影响)。金钱至上，主要用于总部升级和赛车升级。
8。总部(解锁技能和添加BUFF)
解锁零件，增加收入，强化驾驶员，三条路线研发价格由低到高。建议前期发展一般，后期或早或晚充分发展。
优先满足供应商研发的解锁需求，早期可以同时开发三个供应商节点。二是发动机、尾翼和变速箱的解锁。供应商(加buff)
可以选择他们选择的任何一个营地，最终他们将会满员。它们主要用于解锁一些增益缓冲，其中一些会立即生效(例如，只对当前的驱动属性增强有效)，一些会是永久缓冲，例如，能量恢复率会增加15%立即生效的缓冲可以先保留，然后再打开。效果是最好的，但如果在早期订购，这不是一个大问题。这个游戏不是肝，是佛
10。现在是年轻车手在
赛事中展示自己个性的时候了。有了一笔钱和一个赛季的时间来选择三个新人来培养，他们将有自己的个性，初始属性和潜在的帽子。个性(背景)影响成长和脾气。初始属性会在雇用驾驶员后影响初始数据。电位的上限是最大值。就我个人而言，我认为潜力的上限是最重要的，最好是100，这样所有的值最终都可以加到20。另一个自然能更高些最好，节省了培养时间
每次比赛后都会有一份报告，他们也可以随时查看自己的训练进度。随机事件将会发生，三个值将会改变。运气好的话，矿渣也能翻转盘子，尖子生可能会因为过度放纵而归零。非常正确)
11。明年的汽车(下一季的基础升级版)
有三个主要方向:发动机、底盘和复杂的
可以提高下一季的性能和稳定性，节省燃料和增加轮胎的耐磨性，并暂时增加下一季的小齿轮方向盘和小风扇(小黄色、小蓝色和小绿色)的基础数量。如果缺乏性能，选择发动机；如果性能几乎全是绿色，请选择机箱。考虑到复杂性，不建议这样做。
右侧的其他信息模块可自行查看。
