2022黑龙江新计生条例出炉，产假最长可休至超180天

在2021年的时候，全国各地开始逐渐的修改了各地的《人口计划与生育条例》，不仅增加了女性产假和男性陪产假的天数，还增加了育儿假，只为积极的鼓励合法夫妻生育。现目前各大城市生育条例都已经通过审核，开始实施，其中黑龙江省的产假延长至180天，受到了很多人的认可。下面就为大家总结了这次关于新修订的产假相关标准。

2022年黑龙江产假标准关于《黑龙江省人口与计划生育条例》通过审批后，在2022年1月1日的正式实施，期间明确女性除了有国家规定的产假是98天（包括预产假15天），为了鼓励生育，还增加了82天的奖励假，所以现目前黑龙家的产假为180天。

如果说你有是难产的话，还能增加15天的产假，又或者说你是多胞胎的话，多生育一个就增加15天的假。所以说，关于黑龙江产假天数是视情况而定的，但是不低于180天。如果你怀孕未满三个月流产的，享受二十一日产假；怀孕满三个月流产的，享受四十二日产假。而且还规定在女职工产假期间是享有生育津贴的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。总的来说，现目前黑龙江的产假天数为180天，但是具体的还是要因人而异的，需要考虑是否难产、是否是多胞胎等情况计算，所以说180天仅供大家参考，有部分人可能超过180天。黑龙江此次生育条例的修改，受到了很多女性员工的认可。但是对于男性员工此次修改也做出相关的规定，也是当的延长了他们的陪产假，从以往的10天增加至15天。而且还增加了育儿假。育儿假指的就是指符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。依据我国相关的规定，女职工生完孩子后拥有合法产假的，用而且人单位要按规定给予女职工相应的经济补贴。如果说用人单位未按规定执行产假的，对女职工合法权益造成侵犯的，责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。所以广大姐妹子啊没有享受带合法的权益的时候要进行申诉。

2022全国31个省份产假新规修订后的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，同时删除了对应晚婚、晚育的产假奖励规定。

北京上海重庆天津河北山西内蒙古辽宁吉林黑龙江江苏浙江安徽福建江西山东河南湖北湖南广东广西海南四川贵州云南西藏陕西甘肃青海宁夏新疆 现目前新修订的产假规定已经全面的实施的，但是因为可能每个人所在地方是不一样的，所以设计的相关产假、陪产假、生育福利方面规定是会有差异的。具体的可以点击你所在城市进行了解。