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人才盘点操作流程

作者:佚名 来源:辰乐游戏 时间:2022-04-07 00:00:00

人才盘点的四步流程:1。定义库存的目的。2.准备基础工作。3.选择库存工具。4.分析人才盘点结果。人才盘点可以梳理企业的组织架构和人才情况,及时发现问题,制定措施。

人才盘点的4步流程
人才盘点的开发周期不一样,方式和侧重点也不一样。所以第一步要明确库存的目的,对症下药。

目的确定后,需要建立一个由企业高层挂帅的人才盘点委员会,取得管理层的支持和参与。这是人才盘点的基础准备。

然后需要选择人才盘点的工具,包括定义人才的工具和识别人才的工具,比如把对标员工的特征提炼为人才的标准,用面试、测评、绩效评估等方式识别人才,最后分析人才盘点的结果。

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