微店的推广方法（微店推广产品方法）

微店的推广方法(微店推广产品方法),相信很多小伙伴对这一块不太清楚,接下来小编就为大家介绍一下微店的推广方法(微店推广产品方法),有兴趣的小伙伴可以来了解一下哦。

微店的推广方法

微点进去就是推广店铺,在我们要推广店铺的时候就可以直接推广了,如果推广出去了,肯定要点击推广再点击,或者是来索取,这样就能够很快的获得一些推广奖励,每个公司的推广奖励都不一样。

小编猜测推广店铺收入的方式分为三种:

1.等级,就是员工等级,员工越高奖励越多,所以尽量在一定等级之前全部消费完成即可。

2.邀请,在游戏前期是比较简单快捷的推广方法,游戏一开始是需要推广的,只要在最短时间内让员工达到10级就可以直接邀请了,前期邀请的时间可以短一些,而且招募后只需要1分钟的冷却时间,很容易就可以将玩家的招募收入提高到几十万以上。

微店的推广方法（微店推广产品方法）

3.餐厅,游戏前期的餐厅主要有三层,分别是普通的、挑剔的和巧克力的。而且这两个餐厅同时只能招一个人,所以如果玩家朋友多的话可以自行选择招揽,并且在游戏的第一天就将他们的餐厅提升到四级。

4.员工,这里的员工是有等级的,只要员工等级到达了这个要求,并且这个要求也不会改变,一般来说,是优先将同样的员工练到3级。这里小伙伴们需要注意的是,如果玩家把员工练到5级的话,那么这个后面的关卡就会变得难打了。

5.酒馆,游戏中的酒馆是专门为招揽客人而准备的,招揽客人不仅可以获得经验值,还可以提高员工的经验。这里的酒馆等级是有上限的,只要达到上限就会停止。

6.员工的技能,游戏中最重要的就是那个技能了,可以大幅度提高我们的利润,不过,前提条件是要雇佣到更多的人才,这点是比较复杂的。有几个需要雇佣的,都是要雇来的人才。而且,如果雇佣的人才有等级要求,则不能再雇用,比如说你的员工有100级的时候,那么你雇用的员工最多只能升到80级。所以雇佣到的员工都是要品质好的,品质越高越好。所以,前期千万不要开除乞讨!

7. 员工的cost不够,只能通过开箱子和薪资协商。薪资协商后,可以升级,薪资协商后可以升级,等级高了就可以升级。所以,雇用人才是关键。另外,员工的成长率也是很重要的,薪资需要你不断地提高,再有资金就可以对员工进行升级,等级越高,需要的经验越多。

8. 雇佣员工的cost是有上限的,所以,尽量不要雇佣低等级的员工。比如,低等级的员工,会很容易被屠夫砍死。所以,合理安排员工的上限,不要用大量的战斗力去获得材料。

9. 多余的员工可以拿来卖掉,可以用金币换取更多的员工卡和强化道具。

10. 雇佣员工的体力与潜能可以通过推图获得,所以合理安排的员工可以有效的进行推图。

11. 如何使用技能卡?

点击游戏主界面点击头像,选择角色技能,然后点击右下方的技能选择按钮,技能左边就可以使用了。

12. 如何获得经验药水?

除了使用经验药水可以获得经验药水,玩家可以使用钻石在商城购买经验药水,每张经验药水可以增加20W金币,这个是没有限制的,如果没有购买,那么最多也只能获得30W金币。

13. 什么是任务?

任务总共分为十步,当玩家在游戏中达到特定的等级后会自动接取任务,完成任务不仅能获得大量经验,还能获得任务奖励。

14. 日常任务和活动任务有什么区别?

日常任务是玩家每日必做的任务之一,每个任务奖励的经验和金币都是很丰厚的,并且在游戏前期的时候,可以大大提高玩家的战力,从而使得自己的实力得到大幅度的提升。

15. 如何快速升级?

游戏中拥有较多的主线任务,完成主线任务后,