Beisen Italen是一个人才管理云平台。北森Italen平台具有人才测评、招聘管理、绩效管理、传承与发展等功能。自那以后，北森伊泰兰已经极大地整合了分散的人力资源工作，变得灵活、快速、易用。
软件简介
Beisen Italen是一个人才集成管理平台，为用户提供更有价值的成本、灵活性和大数据集成分析等软件服务，帮助中国企业实现人才领先。
在Beisen Italen平台上，人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度测评反馈系统、员工调查系统等产品无缝集成。
分散的人力资源管理已被Beisen Italen的“综合人才管理”所取代。依靠云计算技术，困难而复杂的企业软件变得灵活、快速、易用。
软件优势
评估云
在招聘、盘点、培训、晋升和选拔方面为您提供支持，并帮助您科学地识别人才
招聘云
灵活定制招聘流程，打造人才与企业的顺畅互动模式，使招聘敏捷高效
调查云
洞察员工声音动态，控制企业健康发展方向，构建数字化组织诊断
核心人力资源云
智能处理企业人事业务，增强管理能力，并连接招聘、评估、绩效、灵活福利等模块；实现员工全生命周期的一体化管理
performance cloud
有效地管理和激发员工的潜能，帮助员工提高绩效，实现企业目标，并推动企业和员工共同赢得胜利。
接班人云
洞察企业人才现状，实现人才战略与业务战略的匹配，构建企业内部人才供应链，保障内部人才供应。
软件亮点
Beisen Italen人才管理云计算平台是一个集成的人才管理解决方案。它是招聘管理、绩效管理和继任管理等关键人才管理流程的综合管理平台。它集成了人才评估、360度评估、员工调查等评估工具。和完整的人才供应链。
1、招聘管理系统:
集招聘信息发布、简历收集与筛选、人才评价、面试、入职管理和雇主品牌建设于一体，帮助企业快速走出车间招聘的困境。使招聘过程快速、低成本、更有效地实施企业战略
2，人才评估:
拥有3500多名客户，已经使用了10多年。它完善并使用了中国最广泛本地化的人才评估应用工具。一个全面的通用能力框架，包含10多个评估应用解决方案，如内涵招聘、选拔与分配、培训等。嵌入各级，拥有43个工作类别的100多个工作模板和金融、计算机、房地产等行业的模板，真正实现按需评估。
3，继任发展:
帮助企业拥有高效的继任管理实施平台，确保人才供应
4、绩效管理:
考核、实施和反馈三位一体，全面提升员工绩效，实施企业战略
5，360度评估反馈:
轻松实现问卷设计、分发、跟踪、回收、分析和报告的自动化
6，员工调查:
从员工满意度、敬业度和组织氛围三个方面对企业进行综合诊断
功能
1。移动办公、快速检查待办事项、审批、绩效和其他新闻通知、多终端提醒
2。移动审批中心，易于启动和处理工作审批
3。负责手机登录、日常考勤和销售现场管理
4。工作报告统计，部门、团队和个人工作统计，可视化报告显示，一目了然
5。开放动态共享，玩内部社交活动，如微博。
6。提供完整的性能解决方案，移动性能评估，方便省力
7。快速查询同事和组织信息，一键式电话/电子邮件沟通
8。移动文件管理和共享促进了企业知识的积累
9。为企业经营储备人才，提高人才能力，留住关键人才
10。评估调查，洞察人才——改变东西方员工的匹配度、工作态度，有效控制企业健康发展方向
软件功能
按需定制个性化业务
字段、对象、描述、定义，定制复杂的业务和流程，简化复杂业务和流程的开发和设计
集成了各种类型的人力资源产品，形成了一个人力资源生态系统
，可以轻松地与企业内的各种类型的产品集成，如仁科等。此外，我们还在构建一个多元化的生态系统和一个真正开放的平台。用户可以轻松获得所需的功能
。个性化定制功能
可以通过北森云平台开发。页面可以通过拖放来设计。基于动态语言开发环境，功能和特性可以定制。定制不受平台升级的影响
更新日志
修复了已知问题并优化了用户体验
